Specifikace výzkumného směru katedry

V rámci organizačního managementu se katedra se věnuje interakci člověka, technologií a digitální komunikaci a jejich roli v kontextu přesunu organizací do digitálního (online) prostředí a propojení  digitální komunikace s vizuálním/kognitivním vnímáním. Téma zároveň akcentuje adopci technologií jako faktor změny, lidský faktor a týmovou spolupráci s ohledem na prostředí (vč. AI) a právní a etické aspekty.

 Cílem je podpořit efektivní adopci technologií a inovací v organizacích, propojit je s principy udržitelného managementu, cirkulární ekonomiky a ESG a překonávat bariéry spojené s implementací změn. Sekundárním cílem je výzkumné poznatky představit širší odborné i laické veřejnosti prostřednictvím publikací v kvalitních vědeckých časopisech a též poskytnout praktické výstupy firemnímu sektoru. Může se jednat například o návrhy strategií pro řízení digitální transformace v organizacích, směrnice pro firmy v online oblastech, doporučení pro ekonomické, bezpečné a etické využívání technologií a další.

Dílčí podtémata:

• Vizuální a kognitivní vnímání a digitální komunikace vřízení organizací, analýza efektivní online komunikace (vč. marketingové), zkoumání vlivu vizuálního designu a prezentace informací
• Adopce technologií jako faktor změny vorganizaci, mapování procesů adopce technologií, identifikace hlavních bariér, resp. faktorů úspěchu při zavádění technologií, strategie efektivního řízení změn
• Lidský faktor vdigitálním managementu, dopad technologií na řízení lidských zdrojů, zejména mladou generaci, rovnováha mezi prací, studiem a osobním životem, výzkum změn hodnot, identity a profesního směřování
• Týmová spolupráce a inovace vprostředí AI, Human-AI Teaming jako nový přístup v řízení týmů a optimalizaci procesů, interakce mezi lidmi a AI jako klíčový faktor zvýšení produktivity a strategického rozhodování
• Právní, environmentální a etické aspekty digitálního managementu, efektivní ochrana dat a kyberbezpečnost, cirkulární ekonomika a ESG principy, naplňování cílů udržitelného rozvoje (SDGs)